大家好，如果您还对劳保用品会计分录不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享劳保用品会计分录的知识，包括劳动保护用品的领取方法的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

劳保用品怎么做分录

问题一：劳保用品做账时进什么科目劳保用品需要对象化处理。

生产工人使用的计入制造费用；管理人员使用的计入管理费用；销售人员使用的计入销售费用。

采购时

借：库存商品―劳保用品

贷：银行存款等

领用时

借：制造费用（生产工人及车间人员）

管理费用（管理部门）

销售费用（销售部门）

贷：库存商品―劳保用品

问题二：劳保用品入库如何做分录如果购入的劳保用品，先入库，后续期间分批领用，则可以先通过

“周转材料――低值易耗品”处理。

初始购进时，计入周转材料――低值易耗品：

借：周转材料――低值易耗品

贷：银行存款等

实际领用时，从周转材料――低值易耗品中转出计入管理费用、制作费用等：

借：管理费用――职工福利费

贷：周转材料――低值易耗品

如果需要多次周转使用，则应设置备查薄，单独管理领、用、存的情况。

问题三：收到劳保用品发票怎么做分录借：管理费用(管理用）/制造费用（车间用）-----劳动保护费

贷：现金

问题四：领料单的劳保用品怎么做会计分录借：管理费用-劳保费

贷：低值易耗品-劳保用品

问题五：劳保用品计入什么科目劳保用品计入“原材料”科目。

领用后计入生产成本

问题六：生产车间领用劳保用品的会计分录如何做借生产成本－劳动保护费

贷原材料/库存商品－劳动用品

问题七：劳保用品怎么入帐如果是工业企业：

借：原材料―劳保用品

贷：银行存款或应付账款

如果是商贸企业：

借：管理费用或销售费用―劳保用品

贷：银行存款或应付账款

问题八：购买劳保用品怎么做账单位员工的劳保用品，如工作服、手套、肥皂、防护镜等等，可以先计入“周转材料--劳保用品”，领取时再转到相关费用。

购买

借：周转材料--劳保用品

应交税费--应交增值税--进项税额（一般纳税人取得专用发票）

贷：银行存款（或库存现金）

领用借：管理费用（或制造费用、销售费用等科目）--劳保费贷：周转材料--劳保用品

问题九：劳保用品如何入账？如果直接用于施工的劳保用品，计入“工程施工”科目。如果不是直接用于施工的，计入“管理费用--劳保费”科目。

问题十：公司购劳保用品怎么做账?生产企业购买工人手套、口罩等劳动用品时，一般不要计入“低值易耗品”科目，而是计入相关的费用科目。但是在领用的时候才计入费用，而不是在购买的时候直接计入费用。哗你说你收到的销售商品发票，不是增值税发票，就不存在计提增值税―进项税额的问题，因此账务处理应该分几步进行：

如果购买的劳保用品不入仓库，购买回来后直接发放给员工，那可以直接计入到费用里面，看能不能分得出是哪个部门使用的，如果分不出，直接计入到管理费用―劳保费里。

借：制造费用--劳保费（生产部门使用）

管理费用--劳保费（管理部门使用）

贷：原材料--劳保材料

我们公司是这样子入账的，看你们公司的情况了。

以上是我的理解，希望对你有所帮助，有什么不对的地方请指出，大家相互学习下！

劳保用品会计分录怎么做

劳保用品的会计分录：1、劳保用品购买时计入低值易耗品。借：低值易耗品；贷：库存现金/银行存款。2、摊销时：借：管理费用、制造费用、销售费用——福利费；贷：低值易耗品。3、结转时：借：应付职工薪酬——福利贷：周转材料——低值易耗。劳保用品是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，主要包括：工作帽子、工作服、防护服、工作手套等。

劳保用品一般按照用途计入以下科目

1、一般情况下，企业可以把劳保用品作为福利费处理，明细科目可以设为劳保费用。

2、如果执行的是小企业会计制度，则通过“应付福利费”处理。如果执行的是新企业会计准则，则通过“应付职工薪酬--应付福利费”，同时，按照劳保用品的具体用途，计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。

3、对于建筑施工企业，劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理。

4、如果购入的劳保用品，先入库，后续期间分批领用，则可以先通过“周转材料——低值易耗品”处理。

资料拓展

会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。它根据复式记账原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。在登记账户前，通过记账凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证账户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记账符号，有关账户名称、摘要和金额。

会计分录的种类

根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。简单分录是指只涉及两个账户的会计分录，即一借一贷的会计分录；复合分录是指涉及两个（不包括两个）以上账户的会计分录。

劳保用品怎么做会计分录

劳保用品相关的会计分录如下：

(1)一般情况下，企业可以把劳保用品作为福利费处理，明细科目可以设为劳保费用，如果执行的是小企业会计制度，则通过“应付福利费”处理，如果执行的是新企业会计准则，则通过“应付职工薪酬——应付福利费”。

同时，按照劳保用品的具体用途，计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。

一般分录为：

借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费贷：应付职工薪酬——应付福利费(新准则)或者，应付福利费(小企业会计制度)

(2)对于建筑施工企业，劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理。

(3)如果购入的劳保用品，先入库，后续期间分批领用，则可以先通过“周转材料——低值易耗品”处理。

初始购进时，计入周转材料——低值易耗品：借：周转材料——低值易耗品贷：银行存款等

实际领用时，从周转材料——低值易耗品中转出计入管理费用、制作费用等：借：管理费用——职工福利费贷：周转材料——低值易耗品

因其多次周转使用，则应设置备查薄，管理领、用、存。

贯彻落实安全生产法、国家安监总局关于《劳动防护用品监督管理规定》等有关劳动防护用品管理的法律、法规，加强劳动防护用品管理，强化员工劳动防护，保障员工生命健康安全，结合公司实际，制定劳动防护用管理制，有关单位必须认真执行。

购买劳保用品会计分录如何做

采购时：

借：库存商品—劳保用品

贷：银行存款

领用时：

借：制造费用（生产工人及车间人员）

贷：库存商品—劳保用品

劳保用品需要分为情况讨论：

1、生产工人使用的计入制造费用；

2、管理人员使用的计入管理费用；

3、销售人员使用的计入销售费用。

扩展资料

劳保用品一般按照用途计入以下科目：

1、一般情况下,企业可以把劳保用品作为福利费处理,明细科目可以设为劳保费用。

2、如果执行的是小企业会计制度，则通过"应付福利费"处理。如果执行的是新企业会计准则，则通过"应付职工薪酬--应付福利费"，同时,按照劳保用品的具体用途,计入管理费用、制造费用、生产成本等科目.。

3、对于建筑施工企业，劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理.。

4、如果购入的劳保用品,先入库,后续期间分批领用,则可以先通过"周转材料--低值易耗品"处理.。

参考资料来源：百度百科-会计科目

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