其实酒店工作服购买制度的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解工作服规定，因此呢，今天小编就来为大家分享酒店工作服购买制度的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

如何选择酒店服务员工作服的款式

1、酒店工作服根据设计根据工作环境，工作对象，不同工作服在款式、风格、色彩上需要有所区别，酒店服务员工作服在款式、面料、色彩上相对变化较大，也是酒店工作服装设计中的精华和主体部分。在考虑整体风格和功能性的前提下可以大胆使用各种设计和装饰手法，充分体现酒店的特色。色彩在配合整体环境的基础上可以自由组合，一般为了装饰美的需要，在局部搭配一些高明度、高纯度的色彩，醒目而美观。

2、酒店娱乐中心服务员工作服多用西式的衬衫、背心、短裙(或裙裤)、长裤、围裙的组合，并佩戴大花纹宽领带、领结或蝴蝶结。为渲染热烈、欢快刺激、奔放的动感气氛可选用艳丽、活泼、明亮、强烈的色泽，而且高明度、高彩度的暖色运用较多。

3、酒店客房部服务员服装较为朴素，尤其要考虑功能性。如为了方便弯腰打扫的需要，一般不设计裙装而代之长裤、七分裤等。在面料的使用上也相对实用经济。

4、酒店西餐厅服务员工作服可选用白色礼服、衬衣配以无扣敞襟青果领收腰短上衣(或马甲)以及开衩直筒长裙，注重优雅、轻松的氛围。

5、酒店中餐厅服务员工作服可突出浓郁的民族特色，装饰上可运用刺绣、滚边、异色镶料、盘花等手法，画龙点睛，使服装增色。门襟除了一字襟外，还可使用斜襟、曲襟、大襟、搭襟、对襟、翻门襟、叠门襟、琵琶襟等。

6、酒店餐饮部服务员工作服讲究特色丰富，款式要求新颖别致，细节变化较多。

7、酒店总台服务员工作服在款式上趋向庄重得体，细节变化和配色相对沉重。

8、以上就是我为大家分享的关于不同服务员工作服的款式选择，希望对您有所帮助。科学的合理的工作服的设计，能使整个工作场所显得整齐、统一、清洁、协调，生产富有节奏，从而使操作者精神振奋，减少疲劳，提高工作效率。这也是现代化企业组织文明生产的一个重要内容。

酒店服务员工作服定制好处让酒店面貌焕然一新

在定制酒店服务员工作服时版型如果不能大众化，那么就很难做到统一美观。有人会说可以量身订做酒店服务员工作服，对的，像酒店服务员工作服都是量身定制，但你想如果版型确定好，再怎么量它也是修身版的，所以定制酒店服务员工作服一定得按公司员工的实际情况来。下面就由金剪子我为大家分享酒店服务员工作服定制好处让酒店面貌焕然一新？

1、酒店服务员工作服定制展现酒店个性

现在员工都喜欢追求个性，不喜欢千篇一律。所以定制酒店服务员工作服也是一个很好的展示酒店特色文化的方式。在设计酒店服务员工作服图案时，就可以根据每个班级的特色来设计，体现文科班的深厚的文化底蕴。

2、酒店服务员工作服定制增强班级凝聚力

定制酒店服务员工作服就是为了让穿着统一，利于酒店酒店服务员工作服定制统一管理，提升员工的自信心、朝气和树立良好的精神面貌，有利于培养员工的团队意识，增强员工的凝聚力。酒店服务员工作服也同样是这些，因此更容易让酒店服务员工作服里的员工有更强的凝聚力，尤其是在为酒店荣誉奋斗的时候，，员工穿上酒店服务员工作服，更能够激发员工为班争光的激情与动力。

以上信息就是我根据酒店服务员工作服定制好处让酒店面貌焕然一新为大家所做的信息介绍，北京金剪子服装有限公司是集工作服设计、生产、销售为一体的大型酒店制服生产厂家，企业致力于发展时尚职业装、高档西服、校服的生产，并且北京金剪子以其独特的设计、精良的用料、新颖的款式、精细的做工、安全的品质、完善的售后而畅销全国，在业界获得了良好的口碑。

酒店如何选择员工工作服

酒店为了提高自己的形象，展现自己公司的特点，很多酒店都会给工作人员统一定做工作服。目前的酒店制服包括很多种类，比如厨师工作服、服务员工作服、迎宾工作服等等，一套好的工作服讲求审美性、实用性，所以在定做酒店工作服的时候也是一件重要的事，下面就给大家说下该如何去选购酒店制服。首先，酒店应根据自己的实际情况和采购量挑选定做旗袍定做厂家，并对厂家实力，资质，服务经验，员工素质及生产设备做一个综合评估分析，但厂家也不是越大，越有实力就越好。首先它必须有丰富的酒店制服设计，生产和服务经验，其次了解厂家必须有足够的生产实力以保障酒店在规定时间尤其是开业庆典等特殊时间确保着装。其次，合作厂商确认后，可与厂商召开洽商会议酒店方将采购要求与目的与厂家商讨，并要求厂商以专业水准解答疑问，提交策划，设计与服务方案，并不断修正，力求双方满意。不过，酒店方应避免的是，不可将个别管理者的个人喜好强加于厂商，影响到设计方案，厂商迹不可片面迎合部分高层管理的非专业建议。酒店制服策划是一个系统工程，务求款式多变，整体协调。双方在讨论方案时需注意这几个方面：岗位服务与所在场馆的和谐，员工级面料的耐磨耐洗性。各岗位服装的职位服务所求，管理层制服的稳重大方等。如厂商修正几次，仍不能令酒店方满意，酒店方应重新评估厂商资质，考虑更换厂商。另外，方案确定后，尺码的确订与选择是一大难题，酒店应提出要求，监督审核厂商制定，酒店员工流动性大，普通员工不宜量身定做工作服，在交给厂商生产后，变不可松懈，应派人随时抽查，是否按样生产，有无外发第二家生产等。这样，方能确保产品质量。最后，售后服务质量也反映了厂商的整体水平，酒店方除严格检查货品质量外，还应根据酒店的特殊情况，提出售后服务要求。

国企酒店工作服交钱吗

不交钱。国企酒店为了塑造企业形象，提高服务质量和标准化管理水平，一般都会统一装扮员工，作为国企，维护员工利益是企业发展的重要任务之一，为员工提供免费的工作服可以增加员工的福利和待遇，提高员工的满意度和忠诚度，进而促进企业的持续发展。

文章到此结束，如果本次分享的酒店工作服购买制度和工作服规定的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！